七贤荟贤言荟语沙龙邀校企代表支招最难就业季

据大连市人社局统计，2020年，大连27所普通高校应届毕业生8.7万人，比去年实际毕业人数增加约2000人，预计下半年还将接收近4000名本地生源省内外高校离校未就业毕业生。

受疫情影响，原本应该在3、4月份开展的各类春季招聘迟迟不来，无疑使20届、21届毕业生面临真正的“史上最难就业季”。广大毕业生究竟该如何应对招聘需求锐减、招聘渠道受阻、竞争压力增大、约见面试困难的现状？

6月20日，七贤荟第十一期贤言荟语线上沙龙火热开讲，主题即为“大连8.7万毕业生，如何应对最难就业季？”，邀请到5位企业负责人和5位高校代表，为我市高校毕业生克服就业难题献计献策。

本期沙龙由大连高新技术产业园区管理委员会主办，大连高新技术产业发展研究院、大连高新区人力资源和社会保障局执行，大连创业工坊科技服务有限公司协办。

沙龙活动邀请到大连鸿文教育科技有限公司副总裁赵锡睿，北京大米科技有限公司—VIPKID区域发展官兼公共事务总监刘冬，互联派教育科技(大连)有限公司总经理孟令峰，早道（大连）教育科技有限公司创始人杨海斌，中软国际教育科技股份有限公司总裁李佳历，大连工业大学管理学院副教授、管理学院副院长孙晓程，东北财经大学国际商学院工商与会计教研室主任、管理学博士、副教授于淼，大连海洋大学招生就业处科长付常兵，大连东软信息学院招生就业工作部副部长白洁，大连外国语大学招生就业处就业办公室主任潘婷婷共同参与，一起为应届毕业生突破就业困境支招。

活动中，十位嘉宾立足各自所在领域展开分享交流。高校代表们介绍了当前毕生生的就业现状和求职心态，交流了国家各级政府扩大公务员、事业编的招考数量和研究生的招生数量对择业产生的影响，很多家长和考生没有适应社会变化及时调整择业观念对就业产生的局限，以及疫情下出于安全考虑而暂时放弃就业等因素都对今年的毕业生就业产生了极大影响。企业代表分享了当前行业对人才的需求，在招聘中遇到的难题，以及家长对民企的认知不足、接受度和认可度不高，也极大程度影响了毕业生的就业和企业的招聘。嘉宾们就这些问题发表观点，分析对策，共同帮助毕业生求职寻找出路。直播间气氛热烈，本次活动共吸引655人次热情参与。

沙龙活动结束后，七贤荟将活动中嘉宾的观点和建议汇总、整理发布，给亟需求职的广大毕业生作为参考。接下来，七贤荟还将进一步整合校企资源，梳理企业需求，帮助毕业生和企业搭建求职、招聘的桥梁和平台，拓宽校企之间的对接渠道。

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